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El programa Cornell Small Farms ha experimentado una increíble definición de trastorno de ansiedad por crecimiento dsm 5 en el último año, incluida la incorporación de tres nuevos miembros del equipo. Durante el verano dimos la bienvenida a nicole waters y kacey deamer. Nicole se unió a nosotros como coordinadora de agricultores principiantes, que la tiene trabajando en nuestro proyecto “granjero listo para el trabajo” y en nuestro trabajo de apoyo a los veteranos en la agricultura. Kacey es nuestro primer especialista en comunicaciones, y ha estado trabajando en nuestra estrategia de narración y divulgación a través del sitio web, las redes sociales, el boletín informativo y más. Luego, este otoño, le dimos la bienvenida a otro nuevo miembro del equipo, shaun bluethenthal, como nuestro nuevo asociado veterano del programa. Shaun está ayudando a ampliar nuestro trabajo con agricultores veteranos. Expandiendo nuestro alcance


Con el crecimiento de nuestro equipo, hemos lanzado una programación piloto para apoyar aún más a los agricultores ansiosos en Nueva York. Bajo el proyecto de mano de obra, abrimos la “clase magistral para miembros de la tripulación bilingües” en asociación con el programa de frutas CCE Lake Ontario, las granjas de adultos y las obras de ESL. Esta serie de siete clases está diseñada como un curso de capacitación en desarrollo profesional y comunicación para miembros bilingües de la tripulación del huerto. Los resultados de la capacitación incluyen una mayor confianza en la comunicación en inglés, las habilidades de las personas y la visión general de los negocios. Los beneficios para los agricultores son un componente esencial del proyecto de mano de obra. Como tales, los propietarios desempeñan un papel integral en el programa, ayudando a configurar los resultados de la capacitación y brindando retroalimentación a lo largo del programa. La serie de clases magistrales ayuda a los agricultores a aumentar la eficiencia en la granja, ahorrar dinero y retener a sus mejores empleados. La primera serie de clases magistrales fue anoxia neonatal causas llevada a cabo hasta noviembre y diciembre de 2018, con ocho fincas participantes.

Continuamos ayudando a los agricultores a mejorar sus habilidades técnicas y comerciales al ofrecer más de 20 cursos en línea. La mayoría de los cursos tienen una duración de seis semanas, y cada semana incluye un seminario web por la noche con lecturas de seguimiento, videos y actividades. Los estudiantes y sus instructores se conectan a través de foros en línea y chat en vivo. Más de 300 estudiantes se han inscrito en la temporada de cursos 2018-2019 hasta el momento.

La matrícula del curso da derecho a la asistencia de dos personas de una granja, y los descuentos están disponibles para la inscripción temprana y para inscribirse en varios cursos. La fecha límite para inscribirse es el domingo 17 de febrero a las 11:59 p.M. Consulte los listados en http://smallfarms.Cornell.Edu/online-courses/ para obtener más información sobre un curso en particular y los instructores.

Con la expansión del programa de pequeñas granjas de Cornell, también hemos aumentado nuestra lista de asesores. En la caída de la hipoxia y la anoxia, reunimos a un grupo de agricultores, educadores, proveedores de servicios agrícolas y otros de todo el estado para un día de discusiones sobre la viabilidad de las pequeñas granjas en Nueva York. De estas conversaciones surgieron algunas tendencias clave que ayudarán a dirigir algunos de los esfuerzos de nuestro programa el próximo año.

Uno de los principales temas de conversación fue el desarrollo de habilidades empresariales, tanto para propietarios de granjas pequeñas como para empleados de granjas. El desarrollo profesional ayuda a los propietarios de granjas nuevos y establecidos a ser mejores administradores y les brinda a los trabajadores agrícolas las habilidades que necesitan para el tratamiento de lesiones cerebrales anóxicas para avanzar en la administración o prepararse para la propiedad de la granja. Nuestro programa trabajará para fortalecer la fuerza laboral de la agricultura a través de la programación como la clase magistral mencionada anteriormente.

También se discutieron las nuevas tecnologías y la “ag digital”. Esto varió desde una mejor utilización de la tecnología disponible en un teléfono celular, hasta el potencial de los sensores y la robótica para respaldar la administración de pequeñas fincas. Construir un negocio exitoso de pequeñas fincas implica innovar para racionalizar la mano de obra, mejorar la productividad y aumentar el acceso a los mercados. Queremos promover el espíritu empresarial y la innovación en la agricultura a pequeña escala.

Aquí, en el programa de pequeñas granjas de Cornell, intentamos anticiparnos y responder a estas y otras necesidades emergentes de anoxia perinatal. Trabajando estrechamente con nuestros educadores de extensión cooperativa de Cornell y otros socios, continuaremos brindando a los agricultores de todos los sectores y empresas recursos educativos de calidad, capacitación y herramientas de toma de decisiones. Granjas locales prueban tarping

En este número encontrará la investigación publicada de Haley Rylander, un estudiante de maestría que trabaja en el proyecto de labranza reducida del programa Cornell Small Farm. Haley también ha estado visitando a agricultores que han tomado un papel activo en su investigación. Tres de estas granjas son locales al campus de Cornell en Ithaca, Nueva York: granja de centurión, granja de dedos fangosos y granja de ploughbreak.

“Me cronometré cuando eliminé las malas hierbas, literalmente me tomó más tiempo caminar por las camas para ver la terapia de ataque de ansiedad para las malas hierbas que lo que realmente me llevó a eliminar”, dijo Nina. “En el lado no agrietado con los frijoles, fue mucho más difícil, y pasé mucho más tiempo escardando … una vez que dejé que ese lado se alejara un poco de mí, estaba sobre mis manos y rodillas levantando esas hierbas cuando No estaba haciendo eso en el lado cubierto.

El objetivo de la cumbre estatal fue priorizar la investigación, educación u otras inversiones necesarias para apoyar la viabilidad de los productores de ganado en Nueva York. Más del 85% de los agricultores involucrados que es la anoxia en esta cumbre creen que el sector ganadero de Nueva York tiene potencial de crecimiento, y la mayoría de las granjas (73%) han visto un aumento en los ingresos brutos de las ventas de productos pecuarios en los últimos cinco años. Con este optimismo y crecimiento, los agricultores también notaron necesidades específicas de investigación y extensión que abordarían las limitaciones para ampliar la producción.

La información obtenida de la prueba de ansiedad en la cumbre, las encuestas y la investigación adicional sobre la industria ganadera está ahora disponible como un informe completo, “asegurando el futuro de la industria ganadera del estado de nueva york”. El informe se centra en las inversiones en investigación, educación y infraestructura de mercadeo que se necesita para que Nueva York aproveche sus recursos para expandir el sector ganadero. El informe completo se puede ver en línea o descargar en formato PDF desde el sitio web del programa Cornell Small Farms: http://smallfarms.Cornell.Edu/projects/summit/