CodeWeavers Blogs James Ramey Creando una cultura. Construyendo una empresa. Impactando el mundo. CodeWeavers historias de lesiones cerebrales anóxicas

Nunca me imaginé que estaría en codeweavers durante 11 (12 años). Cuando solicité ser vicepresidente de ventas en 2007, buscaba un “paso adelante”. Acababa de completar mi MBA. Mi esposa y yo le dimos la bienvenida al pronóstico de daño cerebral hipóxico de nuestra hija a principios de año. Y viajaba de 35 a 36 semanas al año en mi posición actual que estaba creando algunos desafíos en la vida familiar. En ese momento, cuando me miré en el espejo, realmente quería encontrar una posición de nivel ejecutivo que validara mi diploma de nuevo cuño que me brindara un mejor pago con mucho menos tiempo fuera de casa que me ayudó a completar mi currículum para la “próxima gran cosa”. En lugar de hacer una gran búsqueda de trabajo, terminé solicitando una sola posición y encontrando un INICIO en los codificadores.


Tal vez, fue el destino. Tal vez, era el destino. Pero por la razón que sea (tal vez el brillante macbook que vino con la posición), me atrajo la pequeña y atrevida compañía de software cuya misión era defender el software de código abierto y hacer que los juegos funcionaran en las plataformas macos y linux.

Si somos brutalmente honestos, realmente no creía que los codificadores fueran el lugar para mí. Todos los que conocí durante el proceso de la entrevista eran un liberal incondicional; Me considero una anoxia fiscal cerebral en el parto conservadora. Todo el mundo era un verdadero, duro, “geek dolorosamente obvio” con credibilidad de programación real; Era más bien un “geek del consumidor” con una pasión por los juegos de computadora y no entendía realmente cómo funcionaban las cosas. Todo el mundo era realmente, realmente, inteligente anoxia cerebral; Estaba tratando de actuar de manera inteligente para validar mi MBA. Y todos en codeweavers creían en el bien del “software libre”; Creía en la importancia del capitalismo, los beneficios y las comisiones. Realmente parecía una situación de “petróleo y agua”, y dejé la entrevista pensando que los codificadores probablemente encontrarían un mejor ajuste para la posición o encontraría una posición similar en una empresa a la que estaba más acostumbrado. Incluso esa noche le dije a mi esposa que realmente no pensaba que esto era para mí; y para su crédito, ella me aconsejó tomarme un día para pasar el rato en su oficina y tomarme el tiempo para tomar una decisión informada. Llamé a codeweavers al día siguiente y pedí pasar un día con ellos. Resulta que tomar ese consejo fue una de las mejores decisiones que tomé y me llevó a una carrera increíble que nunca podría haber imaginado.

Trabajar para codeweavers es alucinante. A diferencia de muchas otras compañías en el mundo actual, los codeweavers tienen la increíble misión de realizar un trabajo significativo y desafiante en el área de la tecnología de código abierto (principalmente vino). Realmente no entendía ni apreciaba lo importante que era tener una misión muy clara. Cuando entiendes lo que deseas lograr como compañía, se vuelve muy claro en cuanto a lo que hay que hacer. Las metas se vuelven algo obvias. El trastorno de ansiedad de las personas nhs se unen estrechamente con un sentido de unidad y propósito. Todos están verdaderamente en esto juntos. Los compañeros de trabajo se convierten en amigos cercanos. Y mientras que los codeweavers tienen más de dos décadas, la compañía aún tiene la energía de una empresa emergente como resultado.

Muchas empresas afirman querer trabajar con grandes personas. CodeWeavers lleva esa filosofía un poco más lejos. CodeWeavers busca trabajar con personas que respetamos. Esto incluye a todos nuestros empleados, a nuestros contratistas con sede en el extranjero e incluso a nuestros clientes. ¿Eres genial y apasionado por el software? ¿Te gusta ser desafiado para resolver los problemas realmente difíciles? Durante mi entrevista, me impresionó mucho y me intimidó realmente lo inteligente que era todo el mundo en los codificadores. Claro que el CEO se graduó de Carlton a los 17 años; el Director de Operaciones fue un autor de renombre mundial de la Segunda Guerra Mundial en la batalla del significado del ataque de ansiedad en la mitad árabe; muchos de los desarrolladores fueron (todavía son) considerados como algunos de los mejores del mundo. Mientras tanto, llevé a la mesa la posibilidad de nombrar casi cualquier canción para los 80 (artista, título y álbum) y disfruté viendo el fútbol los fines de semana. De nuevo, realmente dudaba de cómo iba a encajar en los codificadores. Pero para crédito de la compañía, incluso pude ser parte del colectivo; Ven a apreciar la misión; y forjar un camino hacia adelante (en mi área de especialidad: ventas de tecnología) para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos. Y descubrí que al trabajar con personas realmente inteligentes, puede idear soluciones realmente geniales (y creativas) de evaluación de la ansiedad social en pdf. Hay un tremendo nivel de satisfacción que viene con proporcionar a los clientes soluciones casi imposibles.

CodeWeavers cree en divertirse en el trabajo. Creo (y soy yo quien habla) que la diversión en el trabajo en el teclado retro nanoxia ncore comienza con problemas difíciles. ¿Suena extraño? Permíteme un minuto. ¿Cómo te sientes acerca de las tareas fáciles, rutinarias y aburridas? ¿Alguna vez alguien se ha emocionado al despertar día tras día para hacer las mismas cosas una y otra vez? Piense en cómo se siente cuando se le ha dado un problema difícil de resolver y puede resolverlo. Imagina resolver problemas nuevos y emocionantes casi a diario. ¿Ahora imagina hacer un trabajo que casi nadie más en el mundo está haciendo para resolver algunos de los mayores desafíos técnicos en la industria del software hoy en día? Eso es atractivo. Emocionante. ¡Y diversión! Y seguro, tenemos una liga ingeniosa y divertida (nunca se sabe qué harán con la próxima) compañía BBQ; un refrigerador de cerveza surtido (y agua con gas sin fin); todo el café que puedes tomar (muy buen café también); empresa ansiété définition psychologie events a lo largo del año (¿alguien dijo tiro con arco); viajes internacionales a conferencias de desarrolladores (a lugares limpios, no como Dakota del Norte); hardware genial: lo último en macos, linux y chromebooks; incluso un software más fresco (cosas que nadie más ha visto aún); botín de marca; un gabinete de arcade; Consolas de videojuegos, y sarcasmo sin fin. Somos una compañía de software, y casi todas las compañías de software tienen “cosas geniales” que ofrecer. Pero “cosas” no es lo mismo que sustancia. Creemos firmemente en la misión que tenemos ante nosotros y en las personas que empleamos para llevarnos allí. Si un empleado necesita una “herramienta” para hacer su trabajo, lo obtenemos para ellos. Escritorios de pie – seguro. Si un empleado necesita cierta flexibilidad para tratar un problema de lesión cerebral hipóxica personal en India, lo hacemos. El jueves por la tarde libre para asistir al concierto de la escuela primaria de un niño – absolutamente.

Estamos buscando desarrolladores de software y probadores de control de calidad para ayudarnos a continuar nuestra misión. Recientemente, nos asociamos con el software de válvulas para integrar el vino en el vapor para el cliente de Linux, lo que es la encefalopatía anóxica como parte de la iniciativa Steam Play (protón), y los codificadores de códigos necesitan GRANDES PERSONAS que sean APASIONADOS con el software. Si estás leyendo este blog y estás pensando que “¡¡¡soy genial !!! Soy apasionado “, es posible que tenga el potencial de los codificadores. Si la idea de resolver problemas realmente difíciles lo pone REALMENTE EXCITADO, es posible que tenga el potencial de los codificadores. Y si la idea de unirte con personas de ideas afines que trabajan para cumplir una misión increíblemente satisfactoria te hace levantarte e irte, ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡YO SOY YO !!! (o al menos piense esto en voz alta sin mostrar ninguna emoción), es posible que tenga el potencial de los codificadores. La única forma de que ambos estemos seguros es que nos envíe un correo electrónico a jobs@codeweavers.Com. Le ayuda significativamente en el proceso si incluye su currículum, cualquier muestra de trabajo relevante que pueda ofrecer y nos cuenta un poco sobre usted (¿intereses específicos de programación? ¿Juegos favoritos? ¿Pasatiempos fuera de la programación de síntomas de daño cerebral hipóxico? ¿Guerra de las galaxias? Cualquier hazaña relevante de fuerza de habilidad).

Ya sea que esté buscando un “paso adelante” o un nuevo lugar al que pueda llamar “hogar”, estoy seguro de que los codificadores le brindarán los interminables desafíos y las increíbles personas y satisfacción laboral que he encontrado en los últimos 11 12 años. Si te gusta que te traten con respeto y como adulto, encontrarás que la cultura de los codificadores es idiosincrásica en una industria por lo demás homogénea. Y si está considerando realizar un cambio de carrera hoy, le agradecemos su tiempo y lo invitamos a que se comunique con nosotros (por lo menos para ver cómo nos compararíamos con sus muchas otras oportunidades). Nunca imaginé hace tantos años que me gustaría anoxia y adalah donde estoy hoy, y estoy muy agradecida de que mi camino se haya cruzado con los codificadores.

James B. Ramey es presidente de codeweavers. Su gran amor por los videojuegos comenzó a la tierna edad de seis años con un atari 2600 anoxie cérébrale y evolucionó con el tiempo para incluir Nintendo, Super Nintendo, Apple Mac iic, Windows PC y Macbook Pro. Cuando no está jugando con la tecnología, a James le gusta cocinar, viajar, debatir sobre política en la oficina y pasar tiempo con su esposa, su hija y sus tres perros cruzados. Durante los últimos 20 años, James ha trabajado con clientes de todo el mundo en la mejor tecnología de implementación para maximizar el rendimiento de su inversión. Se graduó en Moorhead State University y obtuvo su título de posgrado (MBA) en línea de la Universidad de Phoenix. Puedes encontrar a james en twitter en @jbramey.