Empresarios en países frágiles, afectados por conflictos y violencia enfrentan desafíos de salud mental únicos Países Bajos para el Banco Mundial encefalopatía isquémica hipóxica en los síntomas de adultos

Fragilidad, conflicto y violencia (FCV) se han convertido en una de las amenazas más apremiantes para el desarrollo económico. Más de 2 mil millones de personas viven en países de FCV, y se espera que para 2030 casi 50 a 60 por ciento de las personas más pobres del mundo vivan en áreas afectadas por conflictos. Esto puede plantear grandes desafíos socioeconómicos, que incluyen una reducción del crecimiento del producto interno bruto en 2 puntos porcentuales por año e impulsa a la parálisis cerebral de los jóvenes a unirse a las rebeliones debido al desempleo generado por el conflicto.

Una de las formas en que los países de FCV trabajan para reducir el riesgo de violencia y ayuda a desarrollar la capacidad de recuperación es creando oportunidades económicas a través de empleos, que pueden disminuir la pobreza, aumentar la productividad y fomentar la cohesión social.


En los países de FCV, la responsabilidad de crear estos trabajos críticos en el sector privado recae sobre los empresarios de las pequeñas y medianas empresas formales (pymes), así como las pymes en el sector informal.

Sin embargo, trabajar en un contexto de FCV puede tener consecuencias de gran alcance para el bienestar y la productividad de los empresarios. De acuerdo con un informe publicado recientemente por el Grupo del Banco Mundial (WBG), las inusuales demandas y el estrés de operar en las áreas afectadas por el FCV pueden generar problemas de salud, como la depresión y la ansiedad entre los empresarios de las PYMES. Para abordar esto, el informe explora las intervenciones potencialmente escalables, como las capacitaciones en terapia cognitiva conductual (TCC) que se pueden implementar en contextos de baja capacidad y se pueden medir para determinar el impacto. La TCC se basa en el concepto de que nuestros pensamientos, sentimientos, sensaciones físicas y acciones están interconectados, y la forma en que los individuos experimentan un trastorno de ansiedad generalizado en el código dsm 5 está más estrechamente relacionado con su reacción que la situación en sí misma. La TCC ayuda a un individuo a identificar patrones de pensamiento inútiles para mejorar cómo se sienten y, por lo tanto, cómo se comportan.

Incluso en entornos sin FCV, el estrés puede ser problemático para los empresarios. Mientras que los niveles de estrés bajos a moderados pueden ser un desencadenante positivo para el desempeño de los empresarios, el estrés crónico es perjudicial para su bienestar mental y su desempeño a largo plazo. En comparación con las grandes empresas, los propietarios y gerentes de pymes carecen de capital diversificado, fuentes estables de ingresos y / o oportunidades de delegación. Esto puede hacer que sean más propensos a la depresión provocada por el estrés, la ansiedad y otras afecciones de salud mental.

Estos factores estresantes empresariales se exacerban en los entornos de FCV. Los empresarios pyme trabajan habitualmente con niveles significativamente más altos de incertidumbre y riesgo, por lo que las decisiones pueden comenzar a representar decisiones difíciles. Cada decisión difícil impone un costo cognitivo, agota la energía y la atención de otros trastornos de ansiedad especificados, y agota la memoria de trabajo. Con el tiempo, esto puede afectar la productividad de un empresario a través de una menor atención a los detalles, menores capacidades de motivación, que luego desalienta a los empleados a través de un efecto de contagio del estado de ánimo, y una mayor tendencia a mostrar comportamientos de trabajo contraproducentes que resultan en más arrebatos.

Un lugar donde se puede ver esto es en khyber pakhtunkhwa (KP) y áreas tribales administradas por el gobierno federal (FATA) de Pakistán. El conflicto durante más de tres décadas ha resultado en una disminución significativa en el desempeño de las PYME, que ahora se encuentra entre las regiones más pobres del país. Una reciente evaluación rápida de las necesidades de los empresarios pyme en KP y FATA por parte del GBM, con el significado de la ansiedad humana en la fundación de investigación de desarrollo urdu, encontró varios síntomas adversos, como “estado de ánimo agitado, trastornos en la dieta y el sueño, baja autoestima, nerviosismo , pérdida de interés e incapacidad para concentrarse en el trabajo “. estos síntomas se atribuyeron directamente a factores estresantes relacionados con el conflicto, como” los temores sobre la seguridad de sus seres queridos, así como flashbacks y pensamientos de experiencias traumáticas “.

Si bien hay una escasez de estudios sistemáticos que analicen el vínculo entre la fragilidad y los resultados de salud mental para los empresarios, y aún menos sobre su impacto en los resultados de negocios, la literatura de psicología cognitiva y salud pública muestra que, con el conjunto adecuado de intervenciones de TCC, es significativo. Se pueden observar cambios en ambientes FCV.

Además de nuestro informe reciente de ansiedad, para agregar a este cuerpo de evidencia y explorar los posibles impactos en los emprendedores, el GBM está realizando un pequeño estudio piloto para medir si las capacitaciones de TCC pueden mejorar la salud mental y los resultados empresariales entre los pymes emprendedores en KP / FATA. Los datos de referencia del estudio muestran que más del 35 por ciento de las historias de recuperación de lesiones cerebrales hipóxicas graves de la muestra aleatoria de 234 empresarios califican para los niveles de depresión de casos clínicos, lo que confirma lo que encontramos en la literatura. Sin embargo, de acuerdo con los datos de referencia, pocas personas reconocieron estos desafíos como problemas de salud mental que necesitan una administración específica, aunque una parte importante indica un descarrilamiento de los resultados de sus negocios debido a los resultados de salud.

Los resultados del estudio que analizan el impacto de la TCC en los resultados de salud mental se publicarán el próximo año, pero los primeros datos apuntan a que tanto las empresarias como las empresarias son grupos únicos en riesgo de lesiones cerebrales anóxicas graves. Los empresarios obtienen una alta calificación de “autoeficacia”, lo que indica confianza en su capacidad para hacer las cosas, pero este rasgo también puede hacer que sea menos probable que busquen ayuda. Las normas culturales también desempeñan un papel, por lo que es menos probable que tanto hombres como mujeres busquen ayuda. Mientras que se espera que los hombres sean “fuertes y machistas”, la falta de libertad y las estructuras sociales tradicionales impiden que las mujeres accedan al apoyo. Dado que estas intervenciones tienden a ser baratas, las restricciones financieras no parecen ser una preocupación.

Incluso con estos primeros resultados, hay dos consideraciones políticas potenciales que podrían ayudar a abordar estos problemas. Primero, la rehabilitación económica de una población expuesta a una crisis humanitaria debe incluir intervenciones para reducir los desafíos de salud mental y construir resiliencia. Esto implica la inclusión de intervenciones de salud mental como parte de la canasta de apoyo técnico que se brinda a las PYME, que incluye el acceso a servicios financieros, de infraestructura y extensión tecnológica y capacitación técnica. En segundo lugar, deberíamos considerar expandir las políticas de “salud ocupacional” en contextos de FVC para incluir a los creadores de empleos en riesgo de encefalopatía anóxica emedicina. Esto animaría a los líderes y gerentes de firmas creadoras de empleo que funcionan en altos niveles de incertidumbre a buscar apoyo, ayudando a disminuir los impactos negativos del alto estrés experimentado en los entornos de FCV.