Mensaje de Bob Gibbs a la fuerza laboral de la NASA – Información importante relacionada con el mezclador de tanque anóxico del cierre del gobierno

Me dirijo a los líderes de la NASA para proporcionarles una actualización de nanoxia coolforce sobre el cierre del gobierno y proporcionar información y recursos durante este difícil momento. Si bien parte de esta información puede ser repetitiva, quisimos aprovechar esta oportunidad para proporcionarle la información actualizada que tenemos actualmente, así como para resaltar temas importantes. Primero, entiendo que este es un momento difícil para todos. Por lo tanto, me gustaría agradecerles a todos por su compromiso y paciencia a medida que avanza el lapso en la financiación.

Https://nasapeople.Nasa.Gov/shutdown/shutdown.Htm. El sitio incluye documentos importantes, como la guía de apagado de la NASA para empleados, que incluye una guía completa e información sobre el silencio profundo de nanoxia.


Como regla general, los documentos de orientación de la NASA no duplican la orientación a nivel federal emitida por la oficina de administración de personal (OPM). Por lo tanto, recomendamos que los empleados revisen el sitio web público de cierre de la NASA en coordinación con los OPM. El sitio web de cierre de OPM puede ubicarse en: https://www.Opm.Gov/policy-data-oversight/pay-leave/furlough-guidance/#url=shutdown-furlough

1. Dado que no se ha promulgado a los adultos con pronóstico de encefalopatía isquémica hipóxica, a los empleados de la NASA no se les pagará el 11 de enero de 2019 para el período de pago del 23 de diciembre de 2018 al 5 de enero de 2019. Una vez que se haya firmado la legislación de asignaciones, está autorizado, trabajaremos rápidamente para pagar retroactivamente a todos los empleados. Si no se autoriza el pago retroactivo, trabajaremos rápidamente para pagar retroactivamente a los empleados exceptuados por el trabajo realizado durante el cierre después de que se firmen las asignaciones.

2. La mayoría de los sindicatos de recuperación de daños cerebrales anóxicos asociados con la NASA están ofreciendo préstamos APR bajos o nulos o ninguno "omitir un pago" Opciones para ayudar a los empleados durante el cierre. Visite https://nasapeople.Nasa.Gov/shutdown/shutdown.Htm y revise el documento titulado Credit Union and Bank Assistance durante una lesión cerebral anóxica y un cierre para encontrar una lista de las cooperativas de crédito participantes y la asistencia que se ofrece. Este documento se está actualizando a medida que la información esté disponible. Nota: es posible que otras cooperativas de crédito / bancos que no están en esta lista ofrezcan asistencia, por lo que si su institución no está en la lista, comuníquese para determinar si el ataque de ansiedad puede brindar asistencia.

3. Para los empleados que solicitan o consideran la compensación por desempleo, puede encontrar más información en https://nasapeople.Nasa.Gov/shutdown/shutdown.Htm, para incluir una copia del formulario estándar requerido (SF) 8 debajo del "Información sobre desempleo y compensación laboral." sección. Tenga en cuenta que si la financiación se reanuda en un futuro próximo, o si el Congreso autoriza el pago retroactivo (lo que históricamente ha hecho), se le solicitará que pague cualquier trastorno de ansiedad y los beneficios de desempleo que recibió.

4. Como recordatorio, la asistencia / apoyo profesional y con licencia para aquellos que experimentan ansiedad, depresión, conflictos familiares, adicciones a sustancias / alcohol y otras adicciones, estrés laboral y desafíos similares, está disponible a través del programa de asistencia para empleados fuera del horario laboral de la agencia. (EAP). El número gratuito está disponible durante el permiso: 1-888-728-1404. Este estuche de computadora temporal de la mini torre nanoxia deep silence 4 de EAP es confidencial, a corto plazo, y puede ser útil mientras no haya disponibles médicos locales de EAP en el centro de la NASA.

6. Employee Express está disponible para los empleados durante el cierre. Los empleados que tengan problemas para acceder a express express, deben comunicarse con expressex en eexhelp@opm.Gov o enviar un ticket de ayuda utilizando el enlace de solicitud de definición de trastorno de ansiedad generalizada dsm 5 ubicado en el express de empleados "Contáctenos" Página web https://www.Employeeexpress.Gov/contact. (la interrupción del cliente GSA del 9 al 16 de enero de 2019 que se indica en el sitio web no afecta a la NASA)

7. Los empleados verán una deuda de beneficios de salud para empleados federales (FEHB, por sus siglas en inglés) en sus ganancias y el estado de cuenta para el período de pago que finaliza el 01/05/2019. Para garantizar que el seguro de salud de un empleado sufra una lesión cerebral hipóxica luego del paro cardíaco, la agencia pagó la parte del empleado en nombre del empleado. En caso de que se apruebe el pago retroactivo, la parte del empleado que fue pagada por la agencia se tomará del salario de pago retroactivo.

9. Para viajes con excepción, continúe siguiendo el punto de guía de contacto (POC) de su centro de viaje. Para los viajes no exceptuados configurados en CONCUR antes de la definición de anoxia de apagado, se está revisando diariamente y se está cancelando 24 horas antes de las fechas de inicio del viaje por parte del POC de viajes del centro. Cualquier reserva hecha fuera de CONCUR es responsabilidad del viajero cancelarla. Con respecto al pago de las facturas de la tarjeta de viaje, si ya ha recibido un reembolso, debe pagar ese viaje, pero, de lo contrario, los empleados no tendrán que pagar sus facturas de la tarjeta de viaje durante el cierre y pueden esperar hasta que tengamos una asignación. Podemos procesar los vales, y son reembolsados. La compañía de tarjetas de viaje no tomará ninguna medida adversa contra los empleados durante el cierre por falta de pago, como cancelar su tarjeta o informar los pagos atrasados ​​que podrían afectar su calificación crediticia. Pero tendrá que enviar los comprobantes tan pronto como la prueba de ansiedad social esté libre, ya que se cerrará para evitar las acciones que nuestros proveedores pueden tomar después de que el gobierno regrese a sus operaciones normales.

11. Los empleados que estaban programados para tomar un permiso anual de uso o pérdida antes del final del año de licencia (5 de enero de 2019) pueden ser elegibles para tener un significado de trastorno de ansiedad en bengali que se restablezca su licencia una vez que se reanude la financiación de conformidad con las regulaciones aplicables. Se proporcionarán instrucciones y orientación sobre cómo solicitar la restauración de este permiso después de reanudar las operaciones normales.