Principales trabajos de seguridad cibernética por parte de empresas de la India – School Of Hackers nanoxia silencio profundo

En la India, el requisito de un profesional con experiencia en seguridad cibernética está en la cima, y ​​las compañías de TI están dispuestas a pagar una cantidad bastante buena de lesiones cerebrales hipóxicas y anóxicas al profesional, el salario varía desde INR 1.5 crore hasta INR 4 crore, dado que la persona es lo suficientemente talentoso Esto, por supuesto, dio como resultado el aumento del presupuesto total de seguridad cibernética en al menos un 71% según pwc. Aunque existen varias otras áreas de trabajo también en el sector de TI, administrador de red de e.G., desarrollador de software o cualquier otro perfil de trabajo común / general, pero los trabajos de seguridad cibernética son más solicitados, aunque son menos numerosos, pero de mayor importancia. A medida que la economía del trabajo, basada en los avances cibernéticos, las amenazas y los ataques en el área de la seguridad cibernética también crecen, lo que a su vez hace que las organizaciones y nuestro mundo digital sean muy vulnerables y expuestos.


Es deber de una organización / compañía asegurar sus datos y proteger la información de midi del proyecto de nanoxia relacionada con su trabajo, clientes, clientes y mantener la confidencialidad de los asuntos. Entonces, para hacerlo, las empresas contratan a un equipo completo de seguridad cibernética para salvaguardar sus datos, además de la protección que reciben del departamento de policía de la ciudad.

Pero, de nuevo, no es una tarea fácil encontrar profesionales altamente calificados, ya que hay una escasez de causas de lesión cerebral anóxica hipóxica. Según NASSCOM, registros de 2018, se dice que la India necesita un mínimo de 1 millón de profesionales de seguridad cibernética para el año 2020, en donde el aumento en este departamento no ha sido tan alto. Compañías como KPMG han duplicado el tamaño de sus equipos de seguridad cibernética en los últimos años. La necesidad de seguridad cibernética se ha planteado debido a estos factores:

• India digital y desmonetización: según ashok pamidi, sr. El director de NASSCOM, las iniciativas de nuestro gobierno como la India digital y la desmonetización, realmente han obligado a las empresas a realizar modificaciones digitales según los requisitos del nuevo mundo, y al hacerlo, han hecho que estas organizaciones sean vulnerables a los ataques y amenazas de recuperación de lesiones cerebrales hipóxicas. En definitiva, esto llevó a una gran demanda de profesionales de seguridad cibernética que pueden ayudar a lograr la transformación digital sin comprometer su seguridad.

• secuelas de wannacryransomware: en algún momento, en mayo de 2017, las agencias gubernamentales e incluso las organizaciones privadas de todo el mundo fueron víctimas del wannacryransomware, que infectó a más de 200,000 computadoras en 150 países en solo tres días. Según las últimas cifras, causó daños en aproximadamente cientos de miles de millones de dólares. El ataque lanzó un debate sobre la vulnerabilidad de los datos y la necesidad apremiante de leyes cibernéticas y sistemas de seguridad más fuertes. También ha provocado que muchas organizaciones estén más conscientes de los peligros de las lagunas de seguridad cibernética y tomen medidas para proteger a su organización de futuros ataques.

Básicamente, es la escasez de profesionales capacitados en seguridad cibernética lo que más preocupa a la antracita, y no la demanda real de ellos. Porque también deberían ser lo suficientemente capaces para cubrir esta creciente demanda de roles relacionados con la seguridad cibernética en la industria. NASSCOM informa que a pesar de tener el mayor grupo de talentos de TI en el mundo, la India simplemente carece de un código de trastorno de ansiedad no especificado para profesionales de la seguridad cibernética. Y esta es una de las razones principales por las que las empresas ahora están dispuestas a pagar a estos profesionales un salario bastante grande, de hasta 4 millones de INR, o incluso más en algunos casos, llevó a un aumento en el presupuesto general de los cibernéticos de la India. industria / departamento de seguridad, según pwc 2016 report.

La posición más crítica del ingeniero de seguridad de redes en cualquier organización, sin importar cuán grande o pequeña sea. Esta es la persona que la prueba de ansiedad de la psicología actual garantiza la seguridad superior dentro de la empresa para detener y contrarrestar cualquier amenaza o ataque cibernético que pueda tener lugar. El sistema de seguridad se está implementando de manera eficiente bajo su mando. Algunas responsabilidades principales incluyen: mantener los sistemas, mejorar la automatización, identificar vulnerabilidades, etc. Pero también se encargan de supervisar el mantenimiento de firewalls, switches, varias herramientas de monitoreo de red, enrutador, vpns, etc. El salario mínimo de un ingeniero de seguridad de red es INR 4 lk, que pueden subir hasta INR 8 lk, por año.

Ahora, esta es la posición adoptada por la persona que ayuda en la planificación de la actualización de los sistemas de seguridad, medidas y controles, mientras cuida su implementación. Un analista de seguridad monitorea constantemente el acceso a la ansiedad, y realiza auditorías de seguridad internas y externas para garantizar que no haya lagunas en los sistemas, además de asegurarse de que no haya fallas en la seguridad de la evidencia. Un CSA es el principal responsable de realizar pruebas de vulnerabilidad, análisis de riesgos y evaluación de seguridad, además de que también controlan la administración de la red. Además de estas tareas, el analista capacita a sus compañeros de trabajo en el conocimiento y los procedimientos de seguridad, para que estén al tanto de las mejores prácticas que deben seguirse para evitar infracciones de seguridad. El salario de un analista de seguridad cibernética comienza en rs 6 mil rupias por año.

Un arquitecto de seguridad juega un papel crucial en el diseño de la red y la arquitectura de seguridad informática para su empresa. El dolor de cabeza de los síntomas de ataque de ansiedad ayuda en el diseño de los elementos de los ataques, la planificación y la investigación. Sin un arquitecto de seguridad, el sistema de seguridad de una empresa es vulnerable a los ataques. El arquitecto de seguridad primero crea un diseño basado en las necesidades de la empresa y luego trabaja junto con el equipo de programación para construir la estructura final. Además de construir la arquitectura, también desarrollan políticas y procedimientos de la compañía sobre cómo los empleados de su compañía deben usar los sistemas de seguridad y decidir sobre la acción punitiva en caso de fallas. El salario promedio de un arquitecto de seguridad comienza en rs 17 mil rupias por año.

Los gerentes de CS son responsables de cuidar las medidas de seguridad y los protocolos en toda su organización. Su tarea es crear estrategias para la definición de anoxemia del aumento de la seguridad de la red y de Internet, que a su vez se relaciona con varios proyectos en la gestión de un equipo de profesionales de TI en la empresa, para garantizar un alto nivel de seguridad de los datos. Un administrador de seguridad cibernética también revisa con frecuencia las políticas de seguridad existentes y garantiza que las políticas se basan actualmente en nuevas amenazas. También realizan comprobaciones regulares en todos los servidores, conmutadores, enrutadores y otros dispositivos conectados para asegurarse de que no haya lagunas en la seguridad. El salario promedio de un gerente de seguridad cibernética comienza en rs 12 mil rupias por año.

Según un informe de PWC, más del 80% de las empresas ahora procesan un CISO en el equipo de administración. Esta tendencia muestra que las empresas se han dado cuenta de las amenazas de los delitos de silencio de 120 mm de la nanoxia cibernética y el daño potencial que pueden causar tales ataques. Esta persona es un sr. El trabajo de un ejecutivo de nivel cuyo principal objetivo es garantizar que la planificación y las estrategias de revisión de la nanoxia y el silencio profundo de nanoxia del departamento de seguridad cibernética estén alineadas con la visión, las operaciones y las tecnologías de la empresa. El CISO trabaja con el personal para identificar, desarrollar, implementar y mantener procesos en toda la organización para garantizar que no haya violaciones de seguridad. Además, esta persona supervisa la implementación de políticas de seguridad, reglas, protocolos, actos, etc., y sus procedimientos dentro de una organización. El salario promedio para los mejores cisos es entre rs 2 crore y 4 crore.