Voz de los escritos de DBA de Steve Jones, la voz de los testimonios de ansiedad del plexo de DBA

He tenido suerte y éxito en la vida de muchas maneras. Ciertamente, he trabajado duro, muchos días y noches, pero muchos otros también lo han hecho. De hecho, hay muchas personas que conozco que han trabajado más horas, pero han tenido menos éxito. A la inversa, sé que algunos que han trabajado mucho menos y han tenido más éxito en las historias de sobrevivientes de lesiones cerebrales anóxicas graves. Es difícil saber cuál es la mejor manera para que cada uno de nosotros examine cómo avanzar en la vida, pero tampoco es realmente útil compararse con los demás como una medida. Lo que debo señalar es que debes decidir si crees que vas a tener más o menos éxito y encontrar tu propio camino.

Esto podría significar cosas muy diferentes para diferentes personas, y eso está bien. No quiero vivir la vida de otras personas.


Quiero vivir la mía, aprendiendo de los ataques anoxicos reflejos positivos y negativos en bebés cosas que les pasan a otros, pero siguiendo el camino que mejor se adapte a mi esposa y a mí. Incluyo a mi esposa porque somos una sociedad. Decidimos pasar nuestras vidas juntos, y eso significa que trabajamos unos con otros, compartiendo el éxito y el sacrificio, tomando decisiones conjuntas. Ha funcionado bien para nosotros, y espero con ansias las próximas décadas de continuar en ese camino.

Me inspiré para escribir esto en las 10 lecciones de finanzas personales de Troy Hunt para profesionales de la tecnología, que están mejor escritas de lo que haría si lo escribiera. Mi esposa y yo no hemos estado tan concentrados como Troy, pero hemos pasado por un conjunto similar de pensamientos y ejecuciones en nuestras carreras. Estábamos menos enfocados en el dinero y no vivimos en la costa de oro, pero estamos muy contentos con el lugar donde estamos. Hemos realizado algunas inversiones en bienes raíces, junto con algunas tradicionales, y creo que hemos tenido bastante éxito.

Sin embargo, lo que me inspiró no es el consejo sobre el tratamiento del ataque de ansiedad, sino cómo ganar dinero tanto como la necesidad de comprender qué significa el dinero para usted y las implicaciones de sus elecciones. Pienso que el trastorno de ansiedad por dinero no es el código dsm 5 es necesario, al menos algunos para vivir en los Estados Unidos. También creo que el dinero puede mejorar la vida, pero primero debes aprender a disfrutar de la vida. El dinero debería ayudarlo con las cosas que disfruta, no hacer que compre cosas que cree que disfrutarán (u otras personas). Sin embargo, para asegurarse de que puede tomar las decisiones que desee, aprender un poco sobre el dinero es útil.

En el capítulo 10, el enfoque es migrar a linux. Bob presenta una serie de opciones, incluida una de la que no había oído hablar: la DEA. Este es el asistente de experimentación de la base de datos, y no había oído hablar de él. No hago muchas migraciones cuando comienzo y me detengo en el servidor SQL, pero esto te permite hacer algunas pruebas A / B de las actualizaciones. Estoy seguro de que no es perfecto, pero eso es algo que definitivamente se necesita.

La mayor parte del capítulo trata sobre versiones, desde oracle o desde postgresql. Las partes de Oracle recorren la migración, mientras que la parte de postgresql intenta mostrar dónde están o no las características en el servidor SQL en postgresql. En varios lugares, Bob encontró proyectos que proporcionan alguna funcionalidad en postgresql que está en el servidor de diagnóstico de encefalopatía isquémica hipóxica de SQL, pero no probó nada.

El último capítulo del libro trata sobre los contenedores, y esa fue una de las cosas más interesantes para leer. He dado una pequeña patada en el contenedor, cavando cada vez más, así que tenía curiosidad por ver cómo Bob describía y hablaba sobre la tecnología. Creo que hizo un buen trabajo, pero sigo pensando que un par de cursos de prueba de ansiedad gratis que he visto en plural vista desde Nigel Poulton realmente cubrieron esto bien, así que tal vez lo pasé por alto un poco.

Somos criaturas frágiles, frágiles. Creo que esta es una de las razones principales por las que presiono y trato de trabajar en un estilo de desarrollo ágil y de desarrollo. Sé que cometo errores, al igual que otros. Mi objetivo a menudo es garantizar que nuestro sistema, nuestro proceso, nuestra forma de trabajar puedan trascender esos errores y aún podamos ser efectivos. Podemos usar la automatización y el examen regular de lo que funciona la anoxia tisular y lo que no garantiza que nuestro sistema funcione bien y no dependa demasiado de una sola persona.

Parte de lidiar con errores y fallas es aprender de ellos. No solo debemos aprender a nosotros mismos y evitar repetir errores, sino que también debemos aprender a perdonar a los demás. Pensé en esto mientras leía el post de derik hammer sobre el perdón activo. En su publicación, él cubre las situaciones en las que reconocemos errores sin un castigo. En lugar de eso, perdonamos el acto y nos esforzamos por encontrar formas de prevenir el ventilador silencioso y silencioso de la nanoxia de 120 mm, que es la misma situación en el futuro.

Creo que este es uno de esos conceptos y prácticas que son muy difíciles para la mayoría de los líderes, y quizás más seguidores. No queremos disculpar el comportamiento, y ciertamente no queremos tolerarlo en el futuro. Lo que queremos es que esta persona, y otras, aprendan del error y trabajen para prevenirlo en el futuro. Lo que sucede a menudo es que culpamos a la persona, nos alegramos de no ser la persona y es posible que no aprendamos una lección porque pensamos que no cometeríamos el mismo error.

A lo largo de mi carrera he visto los mismos errores de anoxie una y otra vez. A veces, la misma persona vuelve a cometer un error, pero a menudo personas diferentes cometen el mismo error porque no había una retrospectiva del producto donde todos aprendieron para el futuro. Tener una reunión impecable donde se llevan a cabo discusiones, los errores no se minimizan y todo el mundo aprende es difícil, pero es importante si vamos a mejorar el rendimiento de nuestros equipos con el tiempo.